感謝父母，把我養(yǎng)育； 感謝老師，給我啟迪； 感謝親人，攜我同行； 感謝自己，成我唯一。 感謝客戶，給了我信任； 感謝上司，給了我階梯； 感謝同事，給了我支持； 感謝下屬，給了我鼓勵。 感謝對手，讓我明白了堅強； 感謝朋友，讓我懂得了友誼； 感謝路人，讓我遠離了孤獨； 感謝敵人，讓我看清了自己。 感謝坎坷，磨練了我的斗志； 感謝鞭打，增進了我的勇氣； 感謝斥責(zé)，找到了我的缺點； 感謝拋棄，喚起了我的自立。 感謝春天，我見證了生機； 感謝夏天，我讀懂了壯麗； 感謝秋天，我嘗到了果實； 感謝冬天，我豐富了閱歷。 感謝蒼天，感謝大地， 感謝生活，感謝有你——。 　　　　　　　　　　　　　彭進平

 

　　5月4日，陽信飼料公司發(fā)出募捐倡議，為本公司的車間工作人員張吉中捐款。張吉中今年5月1日在來上班的途中不幸被一輛貨車撞傷，導(dǎo)致下肢骨折，在濱醫(yī)附院接受手術(shù)治療。為體現(xiàn)人文關(guān)愛的企業(yè)文化精神，陽信飼料公司發(fā)起了這次愛心捐款：聚公司全體員工之愛心，給困難員工一份關(guān)愛。公司總經(jīng)理張亦清帶頭捐出300元，其他員工紛紛解囊，一上午，就募集捐款2750元。公司已把捐款送到了張吉中家人手中。 陽信飼料公司供稿

    濟陽公司種鴨二場有個女技術(shù)員叫王杰，20多歲，說話像銀玲，很干脆。由于她年紀輕輕，干活勤快，又有一副熱心腸兒，人們都喜歡叫她“小王杰”。     說是技術(shù)員，在場里，不光干技術(shù)活兒，報表啦，后勤啦，管理啦，都由王杰去做，有時場長外出離開，她還擔(dān)當(dāng)著“副場長”角色哩。     在二場，說起王杰，大伙兒都夸她愛學(xué)習(xí)，腦子好使。她是2014年8月份來濟陽公司的，先是做保管員，后來，公司精簡崗位，把她調(diào)到二場干起了技術(shù)員。為了適應(yīng)新崗位，她開始了新的學(xué)習(xí)。一有空，她就跑到鴨舍里，邊實踐邊學(xué)習(xí)。發(fā)現(xiàn)了新問題，她就找場長請教。     場長高玉泰給我們講了王杰學(xué)解剖的故事。開始的時候，場長解剖鴨子，讓她負責(zé)拍照。她就一邊拍照一邊記下病變的性狀，再去了解發(fā)生病變的原因。慢慢地，她掌握了解剖技術(shù)。去年6月份的一天，場里出現(xiàn)了一點小情況，需要解剖進行判斷，而場長因事外出一時趕不回來。經(jīng)請示場長后，小王親自“操刀”，解剖完后，把照片發(fā)給場長，經(jīng)診斷為腹膜炎，對鴨群不會有大礙，她懸著的心才放下來。     場長告訴我們，王杰進步很快，養(yǎng)鴨過程中的技術(shù)活兒，她基本上掌握了。二場養(yǎng)的這批鴨子已經(jīng)79周多了。那天我們在場里采訪，正碰上他們在鴨舍里挑選要淘汰的殘鴨。我們問王杰，怎樣才能從鴨群里挑出無生產(chǎn)性能的殘鴨？只見王杰搭眼看了看鴨群，不一會兒捉出來幾只鴨子。我們請場長現(xiàn)場評判。場長笑著說：“差不多”。王杰告訴我們，她這一手兒是剛跟李磊總經(jīng)理學(xué)來的。原來，早在2月26日，李總就來鴨舍，現(xiàn)場教他們學(xué)會了“先看再摸后選”的訣竅兒。     不光技術(shù)學(xué)得快，工作也是呱呱叫。場里管理人員少，有時場長有事離開，臨時“調(diào)兵遣將”的事兒就由她安排。這時候，她敢于負責(zé)，有事兒勤匯報，盡量把場里的事兒安排妥當(dāng)。她平時負責(zé)鴨場日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表，每天各棟的產(chǎn)蛋數(shù)量，出場的數(shù)量等都要經(jīng)過她的手。從她接手以來，表格數(shù)據(jù)清清楚楚，從沒出過差錯。     場長還向我們談起了她腳燙傷的一件事。2015年9月的一天，王杰不小心把腳給燙傷了。她簡單地包扎后，沒有隔離休息，照常上班，結(jié)果造成了二次感染，傷口待了一個多月才痊愈。     我們?nèi)ゲ稍L那天下午，場里要淘汰部分殘鴨。場長在場內(nèi)負責(zé)殘鴨挑選，王杰在場外負責(zé)裝車和清點。她站在車上，一只一只地數(shù)數(shù)，記賬，一點兒都不馬虎，直到最后一只鴨子裝上車，讓司機簽了字，他才下來。那天正好來冷空氣，呼呼的西北風(fēng)，把她的臉吹得通紅。     聽場里的員工講，王杰還有一副熱心腸呢。場里誰有點兒小難題，都愿意找王杰幫忙解決，而她，也愿意為大伙兒跑腿兒。場長指了指自己的頭，告訴我們：“王杰還會理發(fā)呢”。正巧，那天中午，員工于同強頭發(fā)有點兒長，想找王杰給理一下，她爽朗地答應(yīng)。趁空兒拿出了理發(fā)工具，給老于理了發(fā)。老于對著我們直豎大拇指呢。有一次，員工張亞珍的腿有點兒毛病，想買點兒藥。王杰知道后，主動聯(lián)系公司的采購，為其買來了治腿的藥。     結(jié)束了采訪，王杰那勤快的身影，燦爛的笑臉，一直留在了我們的印象里。

    應(yīng)種雞事業(yè)部總經(jīng)理褚新星的推薦，前不久，我們采訪了蒼山種雞一場的李健，留下了深深的印象。     李健，蒼山種雞一場副場長（主持工作），27歲。2011年青島農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后即來到和康源，從技術(shù)員、場主任、副場長到主持一個場的工作，靠著自己的勤奮和努力，一步一個腳印，一年一個臺階，走出了一條屬于自己的成長之路。     蒼山公司總經(jīng)理韓濤向我們談起了對李健的印象：“李健小伙子挺好的，干事實在，有責(zé)任心，腦子也挺靈活，能吃苦，愛鉆研。那一年，咱種雞線路來了20多名大學(xué)畢業(yè)生，到現(xiàn)在，只有李健和齊文帥兩個人堅持了下來，這兩個人都成了咱種雞事業(yè)部的管理骨干，每人負責(zé)著一個雞場呢。李健負責(zé)養(yǎng)的這批雞，現(xiàn)在已經(jīng)39周了，正在爬高峰。從目前情況看，各項指標(biāo)不錯。育雛、育成期成本是以往幾批中最低的。預(yù)計這批雞的效益會不錯。”聽了韓總的一番介紹，我們對李健的采訪有點兒迫不及待了，便馬不停蹄地趕到了種雞一場。     在一場，采訪剛一開始，李健的搭檔，副廠長熊小坤就給我們啦起了今年春節(jié)值班的事兒，話語中既佩服又感動：“李健去年6月結(jié)婚，我去年10月結(jié)婚。今年春節(jié)，我們倆都想帶著媳婦回家串串門，陪老人過個春節(jié)。是李場長把回家過春節(jié)的機會給了我，他自己留下來值班。你說，誰能不感動？”     韓濤總經(jīng)理也曾提及，李健不光是今年春節(jié)期間不休班，從一場這批雞接苗開始，他就很少請假。他去年6月結(jié)婚以來，只在今年元宵節(jié)帶著妻子回家一趟，待了兩天就趕回了場里。     李健的妻子李青，在蒼山種雞孵化場做銷管，啦起老公李健來，流露出一臉的委屈：“看看我以前的幾個同事，結(jié)婚后，老公陪在身邊，有說有笑的，下了班，和老公一起散散步，聊聊天，有時在老公面前撒撒嬌，我好生羨慕。嫁給李健后，俺們倆很少在一起說說話，能讓他來陪陪我，那簡直就是一種奢望。前幾天，我懷孕反應(yīng)得很厲害，不想吃飯，嘔吐不止，有時還吐血絲，多想叫他來陪陪我？給李健打電話，回答常常是雞場有事兒，離不開。說實話，放下電話，我自己私下里也抹過眼淚。”李青的眼圈紅紅的，向我們講述了今年除夕夜里李健搶修雞場水井電機的事情：“我們結(jié)婚后的第一個春節(jié)，我很想回家陪陪父母，可李健執(zhí)意留在雞場里值班，我也只好隨著他去了雞場。除夕夜里11點多的時候，雞場的供水井配電箱壞了，3相電燒壞了1相。李健沒用分說，拿著手電就走了。一直到快天明了才回來。”     我們就這個事兒采訪了李健。他告訴我們，那天夜里，場里的管理人員和電工都回家過節(jié)了，他只好自己跑到機井旁，穿上電工用的鐵鞋，爬上電桿，打開配線箱，把燒壞的電線重新接好。     水井設(shè)在場外，從雞場門口到水井，約有1里多路，我們隨李健來到井旁，看著高高地掛在電桿上的配電箱，問李?。?ldquo;你過去爬過？”李健搖了搖頭，“沒有，不會咱就學(xué)唄，總不能讓雞場停水吧”。我們對李健的印象更深了。     一場的技術(shù)員王克前告訴我們，李健是個百事通，雞場的什么活兒都難不倒他。前幾天，7棟的料線壞了，不能正常加料，正巧那天維修工回家休班，小王查了幾遍也沒查出毛病，李場長過來看了看說，是料線上一個齒輪箱里的掛鐵壞了，小王按場長說的查找，很快找到了毛病，一會兒就修好了。今年1月20日那天，天氣寒冷，夜里氣溫零下十幾度，凌晨1點多鐘，鍋爐出了點故障，溫度就是燒不上去。李健和維修工一起查找原因，發(fā)現(xiàn)是出渣機的鏈條壞了，爐渣排不出，火就旺不起來。李健當(dāng)場想法把鏈條鋸斷，再換上新鏈條。到早上5點，溫度就上來了。     6棟的棟長王兆鋒從這批雞的雞舍整理就來了一場，也算是“老員工”了。他告訴我們，養(yǎng)這批雞，李場長可沒少操了心。從雞苗進場到現(xiàn)在，李場長幾乎是天天都泡在雞舍里。每天晚上，員工睡下了，他還要進雞舍看看。后半夜，經(jīng)常聽到李場長在雞舍巡查的聲音。     拉起對員工的關(guān)愛，員工們給我們講述了不少李健的故事呢。5棟的李思英說起李場長來，話語中充滿了感激：“今年3月15日那天，我牙疼得厲害，是李場長給我買的藥呢。”員工路鳳云指著身邊的一箱方便面對我們說：“有時候夜里干活有點餓，俺又不能出場，李場長借外出開會就給俺捎來了。”員工李長軍有一次胃疼的厲害，李健開車把他送到附近的醫(yī)院，老李做鋇餐檢查時，李健一直在左右伺候,......在蒼山一場，這樣的例子,我們聽到了很多。     問李健，他卻覺得很平常。他說：“論歲數(shù)，場里員工的年齡都比俺大，俺真心對他們好，他們才會真心去干活兒，這叫人心換人心吶”。     隨著采訪的深入，我們對李健的印象也越發(fā)深刻了。我們在想，在和康源這個大平臺上，年輕的李健，不正是那一大批實干者的縮影嗎？

　　4月30日，是我場員工潘秀芬的生日。在全場員工的祝福下，她點燃了生日蠟燭，許下了自己的愿望。兩年來，我們場一直堅持為每一位員工過生日。通過這一活動，使員工感受到了家的溫暖 ，也感受到了公司的企業(yè)文化。 馬劍　高唐種鴨一場