許生富真忙。自從集團(tuán)“致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)”、“云之家辦公系統(tǒng)”上線運(yùn)行后，他就更忙了。每到月底，他會(huì)陪伴分公司的財(cái)務(wù)人員一起結(jié)賬，等所有的賬目全部結(jié)完，他才去休息。許生富現(xiàn)任集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心信息專員。是集團(tuán)招錄的第一批學(xué)財(cái)務(wù)的大學(xué)生。2009年6月26日來總部報(bào)到，7月1日去了肥城，3天后被安排到聊城種鴨二場(chǎng)，做了保管。2010年5月任聊城公司出納。2011年7月任江蘇祖代鴨公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理（主持）。2014年7月任東平公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2015年2月任東平飼料公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2016年8月任肥城種鴨公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2017年4月任聊城種雞公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2017年8月來總部，負(fù)責(zé)籌建信息部。2018年2月任信息專員。2018年初，他被推薦為集團(tuán)的“感動(dòng)人物”，我曾經(jīng)采訪過他。當(dāng)時(shí)，集團(tuán)OA財(cái)務(wù)系統(tǒng)試運(yùn)行，各方面需要磨合，新問題不斷出現(xiàn)，再加上他也剛接手新業(yè)務(wù)，所以，邊學(xué)習(xí)邊指導(dǎo)，天天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。讓許生富引為自豪的是，經(jīng)過幾年的努力，集團(tuán)的信息化水平越來越高了。從2017年到2019年，集團(tuán)的線上業(yè)務(wù)量每年以50%的幅度增長(zhǎng)。現(xiàn)在，所有的審批都可以通過手機(jī)移動(dòng)端進(jìn)行，代替了以往的層層手工簽字，效率大為提高。他參與推進(jìn)的“EAS客戶端”和“網(wǎng)頁(yè)端決策平臺(tái)”也已上線運(yùn)行，讓公司管理變得更加直觀和便捷。十年來，許生富就是這樣，忙并快樂著。

馮波，2009年10月加入和康源，任肥城種鴨二場(chǎng)保管；11月任肥城三場(chǎng)保管；2010年1月任聊城和永公司保管；2011年5月任肥城公司后勤兼出納；2012年12月任東光公司主管會(huì)計(jì)；2014年6月任濟(jì)陽公司財(cái)務(wù)經(jīng)理；2017年9月任聊城種雞公司財(cái)務(wù)經(jīng)理；2018年10月任吉林、內(nèi)蒙古兩家公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。當(dāng)時(shí)，肥城三場(chǎng)和二場(chǎng)遭遇了雪災(zāi)，鴨舍倒塌。鴨子要轉(zhuǎn)運(yùn)，現(xiàn)場(chǎng)要清理，鴨舍要修建。物料進(jìn)進(jìn)出出，任務(wù)很繁重。馮波靠在鴨場(chǎng)，忙里忙外，直到災(zāi)后恢復(fù)，他才稍作休息。馮波善于學(xué)習(xí)。在肥城公司做后勤保管時(shí)，他開始學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)。兼任出納后，他又主動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。來東光公司后，他從公司注冊(cè)開始，邊跑手續(xù)邊學(xué)習(xí)，很快就熟悉了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。馮波辦事認(rèn)真。2015年冬天，他承擔(dān)了爭(zhēng)取“省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)”的任務(wù)。由于他認(rèn)真準(zhǔn)備，濟(jì)陽公司很快通過了項(xiàng)目驗(yàn)收，獲得了20萬元的政府補(bǔ)貼。2016年5月，由他牽頭，濟(jì)陽公司還爭(zhēng)取到了16.69萬元的“政府貼息”項(xiàng)目。來聊城種雞公司后，為扭轉(zhuǎn)檔案管理工作的被動(dòng)局面，他帶領(lǐng)有關(guān)人員，利用20天的時(shí)間，對(duì)公司成立以來的各類檔案進(jìn)行整理，使聊城種雞公司的檔案管理一舉進(jìn)入集團(tuán)先進(jìn)行列。內(nèi)蒙古公司成立后，他第一個(gè)報(bào)名去那里工作。“離家再遠(yuǎn)，雖苦猶榮”。馮波這樣說。是的，有了奮斗精神，苦并快樂著。

2009年3月27日，還沒畢業(yè)的于斐就來到肥城和永公司，做了一名出納。從學(xué)校一步邁進(jìn)和康源，中間沒有過渡階段。當(dāng)時(shí)外部條件比較艱苦，不過比起內(nèi)心的迷茫，這都還是次要的。“想出去看看”的想法一直徘徊在腦海里，經(jīng)過一段時(shí)間的掙扎，于斐堅(jiān)持了下來。2010年10月，于斐來到了那時(shí)荒草重生、百?gòu)U待興的高唐種鴨一場(chǎng)，財(cái)務(wù)人員就他一個(gè)，他既干出納，又干會(huì)計(jì)，還干財(cái)務(wù)經(jīng)理。第一次月底結(jié)賬，對(duì)這項(xiàng)業(yè)務(wù)還不熟練的他打電話一點(diǎn)點(diǎn)地請(qǐng)教別人，邊問邊結(jié)，到夜里三四點(diǎn)才把帳結(jié)完。他現(xiàn)在回想起來，說那段時(shí)間也是自己成長(zhǎng)最快的時(shí)候。后來，他又去過聊城和永、寧陽和櫻、寧陽正和，天天忙碌，日子過得充實(shí)又飛速。2016年2月，臨近農(nóng)歷小年，于斐又踏上了遠(yuǎn)行的路。到鹽山種雞公司做財(cái)務(wù)經(jīng)理，新環(huán)境、新崗位、新挑戰(zhàn)，壓力雖然很大，但干勁也確實(shí)很足，工作進(jìn)展很順利。2018年10月，于斐來到了高唐種雞公司，同時(shí)兼著高唐種鴨公司的財(cái)務(wù)工作。兩個(gè)公司、5個(gè)場(chǎng)，業(yè)務(wù)多、瑣事雜、人員緊，于斐又扛起了新的責(zé)任。談起十年的感悟，于斐說，他見證了集團(tuán)財(cái)務(wù)人員參與經(jīng)營(yíng)的意識(shí)越來越強(qiáng)了，很高興這里面也包括自己。對(duì)于未來，于斐充滿了希望：多向經(jīng)營(yíng)管理方面靠近，做一名出色的財(cái)管經(jīng)理，去更好地體現(xiàn)自己的價(jià)值。

2009年6月24日，徐立友來到了和康源。他首先去了聊城和永，在種鴨養(yǎng)殖場(chǎng)里干了5年。2014年，他被調(diào)到和永孵化場(chǎng)，隨后便開始了一段與種鴨孵化工作的緣分。2016年7月，他去了寧陽正和，半年后調(diào)到了肥城，2017年6月來到江蘇，種鴨的孵化場(chǎng)全都走了一遍。徐立友最驕傲的記憶，是有一次隨著運(yùn)苗車到客戶那里去，第一次了解到和康源品牌響當(dāng)當(dāng)?shù)挠绊懥?。這個(gè)客戶為了上和康源的鴨苗，足足等了一周。“這讓我對(duì)自己的工作有了全新的認(rèn)識(shí)，我的工作是有價(jià)值的，是值得自豪的。”徐立友說。當(dāng)前，江蘇孵化場(chǎng)人員穩(wěn)定，氛圍正向。徐立友說，管理員工要做到曾國(guó)藩所說的“恕”，多從他們的角度去想問題，多交流和溝通。他講了一個(gè)例子：一個(gè)在揀苗環(huán)節(jié)上的員工向來表現(xiàn)很好，有一天突然被質(zhì)檢出很多錯(cuò)誤。徐立友并沒有急著批評(píng)她，而是通過了解，她的家庭出了很大矛盾，心情不好，影響了工作。徐立友主動(dòng)找她聊天，排解她的心結(jié)。很快，她的心態(tài)調(diào)整過來，又展現(xiàn)出很高的工作能力。“咱們的企業(yè)文化中也說，職務(wù)無高低，分工做事情，大家都是平等的，我們做管理應(yīng)該多去關(guān)注員工的生活，讓他們工作地更舒心。”徐立友說，這些年走來，也不是沒有犯過錯(cuò)誤。去年有一次，一個(gè)箱體因?yàn)榫€路短路斷電，卻沒有及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致了損失。在認(rèn)領(lǐng)了處罰之后，徐立友進(jìn)行了深刻的反省。他說，問題的根本原因，還是我工作不夠細(xì)，對(duì)自己的要求不夠高。以后我要踐行“走動(dòng)式管理”，到現(xiàn)場(chǎng)去，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。“就像小時(shí)候考試一樣，哪一道題做錯(cuò)了，就記住了。我會(huì)牢牢記住這次教訓(xùn)，保證‘不二過’。”徐立友說在這十年里他收獲了很多。以后，自己要多學(xué)習(xí)孵化的技術(shù)和設(shè)備，讓自己更“專業(yè)”，也相信自己能夠獲得更大的提升。

江蘇種鴨公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理王后英是第一個(gè)對(duì)我們的尋訪說“不”的十周年員工。交談中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，她是一個(gè)很“酷”的女孩，在她嘴里，好像沒有什么難的事，沒有什么過不去的坎，說起什么來都是風(fēng)淡云輕的。她說自己這十年沒有做出什么轟轟烈烈的事，因此也沒什么好采訪的，希望把采訪的機(jī)會(huì)留給別人。2009年6月2日，還沒畢業(yè)的她就來到當(dāng)時(shí)的肥城公司實(shí)習(xí)。問起對(duì)公司第一眼的印象，她直言不諱說“好破”。她說，那時(shí)集團(tuán)剛起步，她自己也像一張白紙，這么多年，相互陪伴著就過來了。十年間，集團(tuán)逐步完善，獲得了快速的發(fā)展，她也從一名保管干到出納、會(huì)計(jì)，2014年被提升為財(cái)務(wù)經(jīng)理。提升為主管后，王后英也經(jīng)歷了一個(gè)由“關(guān)注事”到“關(guān)注人”的心態(tài)變化。她說，剛提升那會(huì)兒，自己老怕別人事情做不好，心里著急，壓力很大，對(duì)于下屬有時(shí)過于嚴(yán)肅和嚴(yán)厲。后來，自己慢慢學(xué)會(huì)“關(guān)注人”，跟下屬多交心，用朋友的心態(tài)交往，創(chuàng)造平等、愉快的工作氛圍，工作會(huì)干得更好。“關(guān)注他們的成長(zhǎng)，為公司培養(yǎng)和留下更多的人才，這是我的責(zé)任和義務(wù)。”王后英這么說。王后英說，財(cái)務(wù)工作很普通，也很繁瑣，這需要自己做到“耐”。好的管理制度和經(jīng)驗(yàn)只能一步步完善和獲得，不可能一步到位。另外執(zhí)行財(cái)務(wù)制度要嚴(yán)格，講究原則性，不能怕得罪人。說到這個(gè)時(shí)，王后英一改“風(fēng)淡云輕”，露出了她強(qiáng)勢(shì)的一面。曾國(guó)藩說“天下斷無易處之境遇，人間哪有空閑的光陰”，十年的時(shí)間，光是王后英身上的這份“堅(jiān)持”也不容易，也值得大家學(xué)習(xí)了吧！

在寧陽和櫻種鴨公司，我們采訪到這樣一對(duì)夫婦，丈夫是和櫻一場(chǎng)的副場(chǎng)長(zhǎng)孫繼國(guó)，妻子是和櫻二場(chǎng)的飼養(yǎng)員李燦香，他們都是2009年就加入公司的老員工了。像“磚”一樣的孫繼國(guó)“我就像是一塊磚，哪里需要哪里搬。”這是孫繼國(guó)對(duì)自己的評(píng)價(jià)。聽了他這十年在和康源的經(jīng)歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)此言不虛：? 2009年3-9月?lián)畏食且粓?chǎng)保管；? 2009年9月-2011年4月?lián)畏食嵌?chǎng)保管，全程育雛育成；? 2011年4月-6月?lián)畏食侨龍?chǎng)生產(chǎn)主任，6月提升副場(chǎng)長(zhǎng)；? 2012年8月被派到泰安天平做肉鴨飼養(yǎng)實(shí)驗(yàn)；? 2012年10月底回肥城三場(chǎng)，全程育雛育成；? 2013年10月調(diào)任和櫻一場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng)；? 2015年5月-10月調(diào)任原正和一場(chǎng)；? 2015年10月返回和櫻一場(chǎng)育雛育成并參與種鴨聯(lián)營(yíng)模式；? 2018年9月-2019年4月，在和櫻二場(chǎng)協(xié)助飼養(yǎng)管理；? 2019年4月至今，在和櫻一場(chǎng)飼養(yǎng)從肥城轉(zhuǎn)來的鴨子……因?yàn)閸徫徽{(diào)轉(zhuǎn)的次數(shù)多，孫繼國(guó)跟很多個(gè)場(chǎng)長(zhǎng)“搭過班子”，每次都配合得很好。2016年，他所在的和櫻一場(chǎng)還獲得了集團(tuán)“最佳效益獎(jiǎng)”。他參與進(jìn)行的“種鴨發(fā)酵床試驗(yàn)”也進(jìn)行得有聲有色，積累了不少寶貴的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)。今年3月6日，孫繼國(guó)作為十周年員工登上了慶典的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，收到了獎(jiǎng)杯和電腦。當(dāng)時(shí)他心情激動(dòng)，寫下了一首詩(shī)，在我們的不斷請(qǐng)求下，他展示給了我們，放在這里供大家欣賞：“腿勤”的李燦香聽說李燦香養(yǎng)的鴨子指標(biāo)好。她在和櫻一場(chǎng)的時(shí)候，有一個(gè)棟指標(biāo)次次都?jí)|底，她接手后，不僅扭轉(zhuǎn)了落后的局面，這個(gè)棟還一馬當(dāng)先，高峰的時(shí)候，產(chǎn)蛋率比別的棟都要高一截，你說厲害不厲害？問她“絕招”，她笑著擺擺手，說：“沒有什么高招，我就是腿勤，撿蛋快。早上起得早，先到棟里轉(zhuǎn)一圈，順手把蛋撿出來，白天的時(shí)候也一直轉(zhuǎn)，有蛋就撿。”沖她這勤奮勁兒，她負(fù)責(zé)的棟里的破蛋和臟蛋都是比較少的。李燦香是個(gè)熟練的老職工，育雛啦、免疫啦、采血啦，都能干，除了這些，還會(huì)開拖拉機(jī)旋稻殼。她干活肯下力氣，9盤蛋一摞，搬起來就走，不僅扛飼料，還上車卸料，這在女職工里她是獨(dú)一份。李燦香印象最深的是進(jìn)入公司第一個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候。“在原來的公司，一個(gè)月600多塊，進(jìn)入和康源第一個(gè)月就發(fā)了900多塊，當(dāng)時(shí)高興地不得了！”李燦香說，以前孩子上學(xué)經(jīng)常要借錢，來到和康源，逐漸有了積蓄，錢方面方便多了，“是和康源讓我們致富啦！”我們了解到，孫繼國(guó)夫婦二人又參與了和櫻二場(chǎng)的合伙新模式。我們祝愿他們?cè)诒夹】档穆飞细吒杳瓦M(jìn)，日子芝麻開花節(jié)節(jié)高。