6月16日，生產(chǎn)中心針對后備管理人員組織了 “百舸爭流，破浪前行”的主題培訓，旨在幫助廣大后備管理人員提升管理水平和專業(yè)能力，勝任自身崗位的需要，共30人參加。
本次培訓分為室外團建和知識競賽兩個環(huán)節(jié)。在室外團建中，參訓人員完成了團隊建設、蛟龍出海、一穿到底、四大天王、羅馬炮架等項目，大家群策群力、團隊作戰(zhàn)，增進了友誼，提升了凝聚力。
知識競賽涵蓋了養(yǎng)殖規(guī)范、生產(chǎn)安全、生物安全、員工管理等內(nèi)容，分為知識搶答、簡答、案例研討三個部分。生產(chǎn)中心內(nèi)蒙種鴨公司總經(jīng)理袁衛(wèi)峰、種雞線路生產(chǎn)總監(jiān)郭明、生物安全專員宋道利、行政專員杜賢成擔任出題組成員和評委，經(jīng)營中心總經(jīng)理助理劉云山也應邀擔任此次培訓評委。
在知識搶答環(huán)節(jié)，大家通過拍按搶答器爭取回答的機會，為自己和團隊贏得積分，大家你追我趕，緊張熱烈，針對大家答錯的問題，各位評委則會給予悉心講授；在簡答環(huán)節(jié)，各小組對抽到的題目進行頭腦風暴并登臺匯報，評委則給予點評和指導；在案例研討環(huán)節(jié)，評委們給出現(xiàn)實工作中的實際案例，各小組根據(jù)案例進行研討，提出自己的分析和舉措，評委們則對實際案例的來龍去脈進行剖析，并對大家的舉措進行指點。大家表示這種以賽帶練的形式非常好：一是培訓內(nèi)容緊貼實際工作，激發(fā)了大家的學習熱情；二是盤點了自己的不足，看到了與同事的差距，激起了知恥后勇的斗志；三是收獲了評委們有針對性的指導，很有收獲。最后給獲獎人員和優(yōu)秀團隊進行了頒獎和表彰，陶琳琳、王震、王克前分別獲得了前三名。
集團總裁兼生產(chǎn)中心總經(jīng)理王勝在培訓總結(jié)中說：“和康源是一個優(yōu)秀的平臺，高度重視人員的成長，同時也給年輕人提供了很多的機會，但機會永遠是留給有準備的人的，廣大后備人員要積極進取，珍惜和把握機會。一是要有志向，有目標，并身體力行；二是要用心，只有用心才能做好；三是要不懈努力，不斷學習，幸福是奮斗出來的?！?/span>
集團輪值總裁張海燕在最后的總結(jié)中說，生產(chǎn)中心組織此次培訓，從前期的策劃、準備到實施付出了很多的心血，充分體現(xiàn)了對后備人才培養(yǎng)和梯隊建設的重視；同時看到后備人員一步步的成長非常欣慰。張總勉勵廣大后備人員保持學習的勁頭，做到安心、靜心、沉心，腳踏實地做好工作；同時作為后備人員要走出“呵護”，獨立擔當，積極進取，正視壓力和競爭，“心中有方向，腳下有力量”，成為更加優(yōu)秀的自己。
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