為體現(xiàn)集團對新入職大學生的重視和關(guān)懷，增強新員工的歸屬感、凝聚力和向心力，培養(yǎng)組織紀律性，提高新員工抗壓耐挫能力，順利實現(xiàn)從院校人到職場人的角色轉(zhuǎn)變，7月18-27日，集團2022屆方遒訓練營第一期培訓在濟南兄弟連訓練基地舉行，共計68人參加。
在借鑒往屆培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，本次培訓將時間拉長，內(nèi)容更加豐富，形式更加多樣。既包含企業(yè)文化、制度講解、拓展訓練、高管經(jīng)驗交流等環(huán)節(jié)，也新增了軍訓、分子公司參觀、安全教育、職場禮儀以及優(yōu)秀自培大學生現(xiàn)場分享等環(huán)節(jié)。
7月19日下午，董事長孟慶利來到培訓基地，看望新入職學生，介紹了集團基本情況，并結(jié)合自身經(jīng)歷給出3條建議：大學生要有夢想，志存高遠；要崇尚實干，腳踏實地；要有堅強的意志，能經(jīng)受住磨練。他還簡要分享了企業(yè)文化，說明了和康源的人才觀、用人觀，最后寄語同學們腳踏實地，扎根農(nóng)牧，為和康源和行業(yè)發(fā)展做出貢獻。
除了孟總，集團副董事長王勝，副總裁張海燕，財務(wù)總經(jīng)理許生富、副總經(jīng)理任世印，人力資源部副總經(jīng)理（主持）郭敬，新泰飼料總經(jīng)理祁緒年，以及集團優(yōu)秀自培大學生代表于華亮、汪建華、王震、高宇、伏思啼、劉智超等人也前往基地與學生們進行面對面的交流。他們對自己所屬板塊或公司進行了詳細的介紹，對個人成長經(jīng)歷和經(jīng)驗進行了分享，并現(xiàn)場答疑，與學生們進行了深入的溝通。
7月24日、25日，新入職大學生們分別前往寧陽和臨邑進行參觀學習。在寧陽，學生參觀了和櫻種鴨一場、聚享孵化場，在臨邑參觀了商品鴨二場、飼料廠和惠生食品廠。通過實地參觀，學生們進一步了解了集團的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)，真切地感受到集團的規(guī)模和實力。參觀之余，集團副總裁褚新星，臨邑聚落總經(jīng)理孟超，種雞事業(yè)部總經(jīng)理劉云山，惠生品管經(jīng)理張澤民，以及自培大學生代表李健、趙沁峰、劉智超等人也與學生們進行了面對面的交流和分享。
職業(yè)化素養(yǎng)由集團高級培訓專員齊鑫主持進行。他精心設(shè)計了背摔、電網(wǎng)、七巧板、驛站傳書、雙解碼、急速60秒、挑戰(zhàn)極限、畢業(yè)墻等環(huán)節(jié)，幫助學生們從團建中了解和學習團隊協(xié)作、溝通、執(zhí)行力、目標管理等職場必備技能；軍訓環(huán)節(jié)由基地教官梁子寒負責，嚴格的軍訓讓學生們增強了抗壓耐挫的意志品質(zhì)，培養(yǎng)了令行禁止的組織紀律性。另外人力資源部郭敬、張巖巖、趙彥芬還給學生們培訓了安全教育、職場禮儀和相關(guān)制度等。
為檢驗學生們培訓的效果，此次還設(shè)計了結(jié)業(yè)考試以及軍訓匯演的環(huán)節(jié)，參訓68名學生全部通過測試，順利實現(xiàn)一期結(jié)業(yè)。最后是崗位導師授予儀式。來自集團各版塊和公司經(jīng)過遴選的23名導師代表出席，獲得了崗位導師聘書。儀式過后，導師們帶著學生，奔赴了各自的工作崗位。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，希望走向工作崗位的新同事們可以積極主動，努力進取，在工作中發(fā)光發(fā)熱，再次提交一份優(yōu)秀的答卷！
