1月27日，集團(tuán)組織了以“學(xué)習(xí)京瓷哲學(xué)，提升心靈品質(zhì)”為主題的開年春訓(xùn)，各事業(yè)部、分子公司，總部各部門全體管理人員以現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議的形式參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)開始，董事長孟慶利發(fā)表開年講話。他分析了經(jīng)濟(jì)形勢和市場行情，指出2023年機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們需要為未來做好準(zhǔn)備。他結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和集團(tuán)實(shí)際，系統(tǒng)講解了稻盛和夫成功方程式：人生·工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力，強(qiáng)調(diào)了管理人員提升心靈品質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的重要性；他還重申了和康源“三條高壓線”，并提醒大家2023年度的工作重點(diǎn)，即強(qiáng)化以客戶為中心的企業(yè)文化，加強(qiáng)精益管理和精益生產(chǎn)，讓企業(yè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
集團(tuán)培訓(xùn)高級(jí)專員齊鑫就京瓷哲學(xué)與企業(yè)文化進(jìn)行了專題分享。他通過三個(gè)稻盛和夫的案例，從京瓷哲學(xué)出發(fā)，對“實(shí)干、誠信、仁愛、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀進(jìn)行了深入的闡釋，并為管理人員領(lǐng)悟和踐行核心價(jià)值觀帶來了很多有益的啟示。隨后，他介紹了《京瓷哲學(xué)》二階段的學(xué)習(xí)方案及要求。
培訓(xùn)最后是《京瓷哲學(xué)》一階段學(xué)習(xí)分享環(huán)節(jié)，總部和各事業(yè)部、分子公司分開進(jìn)行。各事業(yè)部在學(xué)習(xí)委員的組織下，管理人員代表分享了學(xué)習(xí)心得，事業(yè)部進(jìn)行了點(diǎn)評和討論。