和妻子宋文靜一樣，濟(jì)陽(yáng)一場(chǎng)的曹淑潤(rùn)也是一名十周年員工。2009年7月份，作為種鴨線路招收的第一批后備力量，曹淑潤(rùn)加盟了和康源。先是聊城，然后高唐，后來(lái)到濟(jì)陽(yáng)，曹淑潤(rùn)眼看著集團(tuán)逐漸發(fā)展壯大。
曹淑潤(rùn)是種鴨事業(yè)部多項(xiàng)新模式的參與者。2017年，他在高唐一場(chǎng)參與代養(yǎng)，既是場(chǎng)長(zhǎng)，又是飼養(yǎng)員，同時(shí)還是采購(gòu)、廚師、電工和門衛(wèi)，他直言那段經(jīng)歷太鍛煉人了。問(wèn)他為什么參與新模式，他說(shuō)：“沒(méi)有想太多，就是互相信任。如果公司不相信我，就不會(huì)把一個(gè)場(chǎng)交給我；我如果不相信公司，也不會(huì)在公司干這么長(zhǎng)時(shí)間。掙多少錢是其次，主要是通過(guò)這段經(jīng)歷，我就像回爐重造一樣，成長(zhǎng)了很多。當(dāng)然，公司也很照顧我們，沒(méi)有讓我們吃虧。”
盡管是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的“老場(chǎng)長(zhǎng)”，來(lái)到濟(jì)陽(yáng)，曹淑潤(rùn)也面臨著很大的挑戰(zhàn)。首先硬件上，自己之前沒(méi)有養(yǎng)過(guò)新場(chǎng)，水線等設(shè)備也是第一次接觸；軟件上，他接手的是代養(yǎng)結(jié)束后的一個(gè)場(chǎng)，場(chǎng)里的員工基本都是新招的，大部分都沒(méi)養(yǎng)過(guò)鴨子，得手把手地教，一些來(lái)自外省的員工語(yǔ)言溝通又有障礙。好在經(jīng)過(guò)努力，現(xiàn)在逐步走上了正軌。
在管理員工上，曹淑潤(rùn)說(shuō)他堅(jiān)持一個(gè)原則：“只要我能做到的，你們也要做到。”無(wú)論什么事，他都帶著員工一塊兒干。“比如天熱卸飼料，你一個(gè)場(chǎng)長(zhǎng)在邊上背著手看，員工會(huì)怎么想？我必須帶頭干，從行動(dòng)上影響他們?！?/p>
跟曹淑潤(rùn)聊天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他是一個(gè)“實(shí)誠(chéng)人”，說(shuō)話很實(shí)在。他說(shuō)，在和康源的這十年，自己該得到的都得到了，妻子、孩子、房子、車子，還有成長(zhǎng)。公司對(duì)自己好，自己不能忘恩負(fù)義，就應(yīng)該一直跟著和康源干。他說(shuō)：“公司是一艘大船，我們是這艘船上的水手，在水手的共同努力下，公司會(huì)把我們帶到更遠(yuǎn)?！?/p>
