員工風(fēng)采
讀《致加西亞的信》有感
2019-07-15 10:51:18
說(shuō)實(shí)話(huà)，這本《致加西亞的信》在我的抽屜里放了有段日子了，我很少去翻看它，因?yàn)閺臅?shū)名看，我覺(jué)得它只是一封普普通通的信，而我整天忙碌在孵化場(chǎng)里，根本不想把時(shí)間浪費(fèi)在去讀一封信上。終于有一天，我心血來(lái)潮順手拉開(kāi)抽屜，拿出了這本書(shū)。打開(kāi)第一頁(yè)我就震驚了，這本書(shū)竟然是一本世界暢銷(xiāo)書(shū)！我迫不及待讀了起來(lái)，整本書(shū)130頁(yè)，我一口氣就把它讀了一遍?？赐旰箝]上眼睛，慢慢有所感悟。
書(shū)中有這么一個(gè)故事：道尼斯先生最初為杜蘭特工作時(shí)，職務(wù)很低，而現(xiàn)在已經(jīng)成為杜蘭特的左膀右臂，原因就是道尼斯先生從來(lái)沒(méi)有因?yàn)榈较掳嗟臅r(shí)間了而早早離開(kāi)，他每天都工作到很晚，并且誠(chéng)心誠(chéng)意為老板服務(wù)。時(shí)間久了，杜蘭特先生就注意到了身邊這位小職員，所以他比別人先獲得了晉升的機(jī)會(huì)。從這個(gè)例子中我們可以得到兩點(diǎn)啟示：第一，養(yǎng)成了“每天多做一點(diǎn)”的好習(xí)慣之后，你就具有了超越別人的優(yōu)勢(shì)；第二，如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強(qiáng)壯，唯一的途徑就是利用它來(lái)做最艱苦的工作。我公司施行的晚例會(huì)就很好，當(dāng)天的問(wèn)題當(dāng)天得以解決，還可以從中發(fā)現(xiàn)人才。
到哪里去尋找能把信送給加西亞的人？發(fā)現(xiàn)并啟用羅文這樣的送信人是我們每一位管理者都要深思的問(wèn)題，要想把自己的事業(yè)做好做強(qiáng)做大，就必須擁有一批這樣忠于職守的員工，否則不會(huì)求得發(fā)展。我相信我們“和康源”就有羅文這樣的員工。用好他們，我們的事業(yè)就會(huì)逐步走向成功。
書(shū)中有這么一個(gè)故事：道尼斯先生最初為杜蘭特工作時(shí)，職務(wù)很低，而現(xiàn)在已經(jīng)成為杜蘭特的左膀右臂，原因就是道尼斯先生從來(lái)沒(méi)有因?yàn)榈较掳嗟臅r(shí)間了而早早離開(kāi)，他每天都工作到很晚，并且誠(chéng)心誠(chéng)意為老板服務(wù)。時(shí)間久了，杜蘭特先生就注意到了身邊這位小職員，所以他比別人先獲得了晉升的機(jī)會(huì)。從這個(gè)例子中我們可以得到兩點(diǎn)啟示：第一，養(yǎng)成了“每天多做一點(diǎn)”的好習(xí)慣之后，你就具有了超越別人的優(yōu)勢(shì)；第二，如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強(qiáng)壯，唯一的途徑就是利用它來(lái)做最艱苦的工作。我公司施行的晚例會(huì)就很好，當(dāng)天的問(wèn)題當(dāng)天得以解決，還可以從中發(fā)現(xiàn)人才。
到哪里去尋找能把信送給加西亞的人？發(fā)現(xiàn)并啟用羅文這樣的送信人是我們每一位管理者都要深思的問(wèn)題，要想把自己的事業(yè)做好做強(qiáng)做大，就必須擁有一批這樣忠于職守的員工，否則不會(huì)求得發(fā)展。我相信我們“和康源”就有羅文這樣的員工。用好他們，我們的事業(yè)就會(huì)逐步走向成功。
郭勇 寧陽(yáng)正和