? ? ???在咱和康源，和櫻種鴨公司總助兼孵化場場長郭勇，可以算得上一個(gè)“老資格”了。2009年3月和康源成立時(shí)，他就過來了。先是在高唐，2011年調(diào)到肥城，后又去了正和，去年8月份來到和櫻。哪里需要，他就被安排到那里?？梢哉f，種鴨的這幾個(gè)孵化場他都“嘗試”過了。而郭勇呢，每次調(diào)動(dòng)都愉快地服從，從來就沒有埋怨過。
???? ? 郭場長的身上，真有不少新聞呢。記得2013年6月份，郭勇所在的正和孵化場，團(tuán)隊(duì)氛圍很好，我們決定去采訪他。他揮揮手：“我有什么好采訪的？還是采訪一下員工吧。”那一次采訪回來，我們寫了一篇《正和印象》，在集團(tuán)報(bào)上報(bào)道了正和的團(tuán)隊(duì)。他拿著那張報(bào)紙，在員工會(huì)上說道了好幾次哩。
???????去年的春天，我們應(yīng)正和公司總經(jīng)理季海軍的推薦，又去了正和孵化場。那一次，本想報(bào)道一下郭場長的事跡，可是，采訪期間，郭場長如數(shù)家珍般地給我們聊起了場里的創(chuàng)新。我們寫了《創(chuàng)新路上看正和》的報(bào)道，在集團(tuán)網(wǎng)站和微信登載后，引來了一片點(diǎn)贊聲。
???? ? 前不久，事業(yè)部的崔總以及負(fù)責(zé)種鴨孵化業(yè)務(wù)的季總再三推薦，要我們再去采訪一下郭勇。這一次采訪，郭勇談的更多的還是他的場和他的團(tuán)隊(duì)。不過，從和櫻場的變化中，我們也隱隱感到了郭勇的用心和付出。
???? ? 在場里，員工聽到郭場長最多的一句話就是：“先去干，不干怎么能知道問題的解決呢?！狈N蛋清洗環(huán)節(jié)過去一直安排3個(gè)人去做。郭場長根據(jù)場里各個(gè)環(huán)節(jié)的工作量平衡，反復(fù)測算，安排2個(gè)人應(yīng)該沒問題。起初，郭場長找那3個(gè)清洗工談，他們都感到不可能完成。后來，郭場長趁員工調(diào)班的時(shí)候，安排了2名新員工做清洗，結(jié)果照樣完成了任務(wù)。接著，郭場長又在激勵(lì)措施上適當(dāng)?shù)貎A斜。就這樣，“種蛋清洗環(huán)節(jié)2名員工”的安排給固定了下來。
???? ? 場維修工陳京剛給我們講述了一個(gè)例子：“現(xiàn)在環(huán)保壓力太大啦，種蛋清洗、車間清洗等都需要用水，而減少用水量就成了場里的大難題。郭場長可沒少動(dòng)腦子吶?！标惥﹦傇秸f越激動(dòng)，“經(jīng)郭場長的一番改造，效果可明顯啦。車間原來一天需要20池水，現(xiàn)在循環(huán)利用，8池就夠了。用水量一下子減掉了五分之三。用水少了，廢水處理起來省心多了。這點(diǎn)兒廢水，經(jīng)過場里專門設(shè)施處理后，光場內(nèi)草坪澆灌、路面噴灑還不夠呢，實(shí)現(xiàn)了一點(diǎn)兒也不外排的目標(biāo)。
???? ? 和櫻孵化場副場長王法青對郭場長佩服得不得了：“俺跟著郭場長也轉(zhuǎn)了好幾個(gè)場了，雖然他也經(jīng)常批評俺，有時(shí)候批評得還很厲害，但俺服氣他。他性格直，好結(jié)交，工作認(rèn)真，雷厲風(fēng)行，跟著他干，痛快！不光如此，郭場長管理起來還真有兩把刷子吶。他來到和櫻后，把各個(gè)環(huán)節(jié)的工作量都折合成了工時(shí)，全部量化，而且直接與報(bào)酬掛鉤。比如照蛋環(huán)節(jié)，20人照蛋24車，可以記8小時(shí)出勤，照20車，只能記6小時(shí)。這樣既避免了窩工，又提高了勞動(dòng)效率。還有，他的‘嚴(yán)’也是出了名的。今年8月18日那天，郭場長抽查時(shí)，發(fā)現(xiàn)L號檢苗工裝的箱，有一個(gè)箱里少了5只鴨苗。他馬上命令所有的工序停下來，讓其他檢苗工一起，對L號檢苗工裝過的箱，全部檢查。而此時(shí)L號檢苗工已經(jīng)裝完了3車，等這3車全部復(fù)查完以后，沒有發(fā)現(xiàn)新的錯(cuò)誤，郭場長才放行?！?/span>
???? ? 郭勇當(dāng)過兵，有點(diǎn)兒軍人的氣質(zhì)。他風(fēng)趣地給我們講，在部隊(duì)，一個(gè)伙房就是半個(gè)參謀部。他來到和櫻后，調(diào)換了廚師，完善了制度，員工伙食有了大改進(jìn)。現(xiàn)在，場里每周的菜不重樣，時(shí)不時(shí)地還改善一下吶?？刹唬啃聛韺?shí)習(xí)的大學(xué)生郭丁天就一個(gè)勁兒地夸他呢。
